Главный инженер (оборудование молочно-товарных комплексов)

ГК КАБОШ - один из крупнейших вертикально интегрированных агропромышленных холдингов полного цикла России в сфере растениеводства (открытого и закрытого грунта), молочного животноводства и производства сыра.

В настоящий момент в нашей компании открыта вакансия – Главный инженер (Руководитель отдела доения, комфорта животных и качества молока)

Цель должности: Отвечает за качественный сервис молочному, навозоуборочному, оборудованию. Отвечает за быстрое реагирование при аварийных ремонтах, обучение сотрудников противоаварийных ситуаций на комплексах и фермах. Ежедневный мониторинг качества молока, контроль исполнения технологии доения службой по доению, комфорту животных и качеству молока. Контролирует надлежавшею эксплуатацию и состояние технологического оборудования, зданий и сооружений.

Обязанности:

• Обеспечение правильного и строгого исполнения всех технологических протоколов, бесперебойной работы доильного зала, линейных молокопроводов, вакуумных линий
• Контроль расхода средств гигиены в доильном зале, в соответствии с протоколом
• Обеспечение проведения планового технического обслуживания доильного зала,оборудования DeLaval . Проверка работы оборудования.
• Контроль за состоянием всего технологического и технического оборудования
• Контроль всех видов работ согласно перечню ежедневных работ, на МТК
• Мониторинг и достижение всех ключевых показателей внутри своего отдела

Требования:

• Наличие средне-специального или высшего образования.
• Опыт работы не менее 1года в должности инженера ДЗ или слесаря по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования 4 разряда
• Знание основных программ по управлению доильным залом (Dairy Comp, Alpro, Delpro) (приветствуется)

Мы предлагаем:

• Локация: г.Великие Луки (аренда квартиры со стороны работодателя для иногородних кандидатов);
• Офис в г. Великие Луки, в пределах города- 15 мин от центра города;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Официальная заработная плата: оклад + премии (определяются по итогам собеседования с финальным кандидатом);
• Условия для применения личных и профессиональных способностей, корпоративное обучение;
• Подарки к значимым праздникам (для взрослых и детей к Новому Году, 1 сентября, Дню С/Х);
• Дотации на путёвки в детские лагеря;
• Трансфер до места работы;
• Проф. обучение за счет предприятия;
• Корпоративная мобильная связь;
• Выплаты к значимым событиям (рождения ребенка, день свадьбы);
• Бесплатные посещения бассейна и тренажерного зала для сотрудников и их детей;
• Компенсация аренды жилья для релоцированных сотрудников;
• Компенсация затрат на ГСМ;
• Обеспечение корпоративной спец.одеждой;
• Программа наставничества с дополнительными выплатами;
• Бесплатные поездки и экскурсии для лучших работников цехов и подразделений;
• Специальные программы с кэшбэком наличными для сотрудников компании;
• Работу в команде профессионалов.

Благодарим Вас за интерес к нашей Компании!

Обычно срок рассмотрения резюме составляет 7 календарных дней. Если Вы не получили ответ на отклик - это означает, что, к сожалению, мы имеем несколько иные требования к кандидатам. Несмотря на это сообщение, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам снова в случае, если Вы увидите еще одну интересную вакансию. В то же время, мы будем рады вернуться к Вам, если у нас появится подходящая вакансия под Ваши навыки.